③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

符合上述多项条件者，只能在笔试总成绩的基础上加分一次，不累计加分;不符合加分条件，已加分并入围面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)考生注意事项

考生须按准考证标注的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人有效身份证原件按时参加笔试。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的户籍证明。

(三)资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的原则，按具体职位拟招聘人数1:3的比例，对拟入闱面试人员进行资格审查，资格审核合格者入闱面试。

笔试成绩相同者占面试入闱名额。笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。达不到规定比例的，按实际人数确定。资格审查不合格的，不得进入面试环节，所产生的缺额，按照笔试成绩的高低从本职位考生中依次递补。

资格审查时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和打印的《报名表》及职位表要求的其它材料。报考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;在职人员报考的，资格审查时须提供所在单位出具的同意报考证明。

资格审查时间：2014年11月5日。

资格审查地点：石河子市公安消防支队。

(四)面试

资格审查合格人员进入面试。

管理岗位面试采取结构化面试的方式进行;专业技术岗位面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行。

面试时间详见面试通知书。面试时，考生需携带身份证、报名表和面试通知书，缺少上述证件又不能确认其真实身份的考生，取消面试资格。

面试满分100分。按招聘岗位人数1：1及以下比例进入面试的，应聘人员面试成绩须达到60分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试均用汉语答题，面试成绩当场公布。

总成绩计算方法：

管理岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

专业技术岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试(结构化面试×50%+专业测试×50%)×60%=总成绩。

总成绩相同者，另组织加试。加试采取笔试的方式进行，总成绩最高者进入体检环节。

(五)体检

在参加过面试的同职位人员中根据总成绩由高到低按1：1的比例进入体检，体检项目和标准按照国防部《应征公民体格检查标准》(附件3)执行。因个人原因不参加体检的，按照自动放弃处理。

考生对体检结果有异议申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的医院进行复查，复查只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。因自动放弃体检或体检不合格职位出现空缺的，在参加过面试的同职位人员中按总成绩排名依次等额递补。

体检费用由考生自理。

(六)体能测评

体检合格的考生进入体能测评。体能测评按照《2014年石河子市面向社会公开招聘公安消防文员体能测评项目和标准》(附件4)执行。测评项目为10米×5往返跑、俯卧撑(男性)、仰卧起(女性)，测评次数均为1次，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。因体能测评不合格岗位出现空缺的，在参加过面试的同职位人员中按总成绩排名依次等额递补。

(七)考察

体能测评合格的考生进入考察。经考察后不合格或自愿放弃出现职位空缺的，可在参加过面试的同职位人员中按总成绩排名依次等额递补。

考察按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用职位的要求，通过审阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。

(八)公示和聘用

考察工作结束后，石河子市公安消防支队按照职位招聘计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在石河子绿洲网(http://zzb.shz.gov.cn)公示7个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由石河子市人事局办理聘用手续。公示有异议的，由招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并在参加过面试的同职位人员中按总成绩排名依次等额递补确定体检、考察、公示人员。