(三)计分方法

本次公开招聘所有职位笔试占60%，面试占40%。

五、体检、考核和公示

(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。考生考试总成绩相同者，按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象。

(二)体检合格后，由宜春市所属县(市、区)城乡规划建设局组织考核。

(三)进入体检、考核的考生出现自动放弃的，其公开招聘职位可依次递补。

(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

(五)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

六、聘用

经体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续。

七、其他事项

(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

1、本人身份证，国家承认的毕业证书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。

(二)宜春市人事考试网(http://0795.jxpta.com)及宜春人才人事网(www.ycrcrs.com)，为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。

(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。

(四)本次招聘的16个职位工作地点为职位表中所列的示范镇(重点镇)规划管理所，其编制性质为全额拨款事业单位，编制放在各县(市、区)城乡规划建设局直属全额拨款事业单位。

(五)咨询电话：0795-3271152，监督电话：0795-3263446

(六)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。

（原标题：2014年宜春市所属县(市、区)城乡规划建设局事业单位面向社会公开招聘工作人员公告）

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2014年宜春市所属县（市、区）城乡规划建设局事业单位公开招聘工作人员职位表

江西省综合性专业分类指导目录（试行）

宜春市人力资源和社会保障局

2014年10月15日