笔试只考一科，总分100分，考试内容为报考职位相关知识。电视台播音员职位不作笔试，采取试镜方式测试，试镜总分100分，以观众评分取平均值为测试成绩。

面试总分100分，面试根据专业学科特点确定测试方案。面试由招聘工作组临时组成考官组组织实施，主要测试应聘人员的综合素质和应聘职位相关的专业知识、业务能力和实际操作技能。面试(专业测试)成绩达不到60分的不能进入下一招聘程序。

综合成绩计算方式：面试成绩占综合成绩60%，笔试(试镜)成绩占综合成绩40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

笔试、面试时间地点另行通知。

(四)体检

体检对象根据考试综合成绩从高到低的顺序按计划招聘人数1：1比例确定。综合成绩末位并列的应聘人员，由招聘工作组补充测试择优确定进入体检人员。体检由县招聘办指定的县级或县以上综合性医院进行，并由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。有行业特殊要求的，同时按相关标准执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生在接到体检结果通知后三日内可书面提出复检申请，经县招聘办研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的，空缺职位或空缺名额不予递补。

体检在纪检监察机关全程监督下进行。

体检费用由报考者本人承担。

(五)考察和政审

对体检合格的考生确定为考察和政审对象，由招聘单位主管部门组建考察组(每个考察组至少2人,要求为党员。)进行考察和政审。考察内容主要包括应聘人员在校及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察、政审。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察政审工作接受纪检、监察机关的监督。考察结束后，考察组写出考察材料并作出考察是否合格的结论。

在考察和政审中发现有第四条第(三)款各种情形之一或不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员，不符合招聘职位所需资格条件的人员，考察和政审不合格，经县招聘办审定，取消该考生进入下一环节资格。考察和政审不合格的，空缺职位或空缺名额不予递补。

(六)公示和聘用审批

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘对象，由用人单位与其签订意向聘用协议，并在荔波县人力资源和社会保障网对外公示七日。公示期间，有举报并经查实严重问题影响聘用的，取消聘用资格。经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由用人单位提出拟聘用意见，填写《黔南州事业单位新增工作人员招聘审批表》一式三份送县人力资源和社会保障局审核后，报州人力资源和社会保障局审批。聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期满考核不合格，取消聘用资格。

拟聘人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

经审批同意聘用的人员，须在规定时限内到县人力资源和社会保障局报到，签订聘用协议。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用资格的人员以及拟聘用人员放弃聘用后所空缺的职位或空缺的名额，不予递补。

新聘用人员由县人力资源和社会保障局统一组织进行岗前培训。

新聘用人员在本县的最低服务年限为5年(服务年限包含试用期)。未满最低服务年限要求调出本县或申请辞职的，须按协议承担相应的违约责任。