(七)考察

市人力社保局根据衢州市广播电视总台上报的考察对象，派有关人员对考核对象进行实地考察。考察的主要内容为：该同志的德、能、勤、绩、廉是否符合用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准。对不符合事业单位招考录用条件的，采取一票否决，不予录用。考察结果公示3天。如果出现考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(八)体检

1、体检标准：体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。

2、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。

3、体检工作由衢州市广播电视总台统一组织实施。

(九)录用

经考试、考察、体检择优确定的拟录用对象，公示7个工作日无异议后由市人力资源和社会保障局发录用通知书，并限期到市人力资源和社会保障局公务员管理处办理调动手续。入编手续办完后，衢州市广播电视总台与聘用人员签订约定为期五年的服务期协议，服务期内聘用人员不得调离衢州市广播电视总台。

五、严肃纪律、规范操作

事业单位招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要坚持公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照相关文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。

咨询电话：3071023，8062059。

(原标题：关于市广播电视总台招聘紧缺专业(播音主持)人才的公告)

点击下载>>>

衢州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表

衢州市广播电视总台

2014年10月13日