初审确认后，缴纳考务费每人40元。对最终确定的应聘人数达不到聘用计划3倍的招聘岗位，按1∶3的比例相应核减聘用计划(专门岗位B除外)。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件;山东省高校认定的特困生凭山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》及复印件，免笔试和面试考务费。

应聘人员凭收款收据、本人二代身份证于10月23日、24日到报名点领取笔试准考证，逾期不领的，视为放弃。

2、资格审查

对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，于11月3日在报名点进行资格复审。资格复审合格，缴纳面试考务费每人70元，领取面试通知书。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试试题异地命制，异地阅卷。

笔试内容：《公共基础知识》(卫生类为《医药卫生基础知识》)

笔试时间：10月25日，上午9:00-11:00

笔试考点在泰城设置。具体考点、考场在准考证上注明。

笔试结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有人数确定进入面试人员。

2、面试

面试采用结构化面试方式(卫生专业岗位面试含专业题目)。面试考官异地聘请，面试试题异地命制。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按聘用计划1：1的比例，确定进入体检考核范围人员。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。面试比例达不到1：3的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。

五、体检和考核

对确定的体检考核人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。对体检合格人员，区人力资源和社会保障局会同用人单位对其进行全面考核。

对体检、考核不合格造成的空缺，按该岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、聘用和待遇

对体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理相关手续。

新聘用人员试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

整个招聘过程由区纪委(监察局)全程监督。招聘有关信息，在报名点及泰山人事人才网公布。

本《简章》由区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：泰安市泰山区2014年公开招聘事业单位工作人员简章

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1、2014年泰安市泰山区招聘事业单位工作人员岗位汇总表.xls

2、2014年泰安市泰山区招聘事业单位工作人员报名须知.doc

3、泰山区招聘事业单位工作人员报名登记表.xls

泰安市泰山区人力资源和社会保障局

2014年10月9日