3、中山市公安局成立面试评委小组，统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

4、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线划定为60分。

注意事项：因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。

五、体检

(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，是否递补体检人选，由招聘单位研究决定。

六、考核

(一)体检合格者确定为拟考核人选，由中山市公安局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

(二)考核不合格的或放弃考核资格的，是否递补考察人选，由招聘单位研究决定。

七、公示

考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山市公安局网站公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

本公告由中山市公安局负责解释。

(原标题：中山市公安局2014年事业单位公开招聘人员公告)

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2014广东中山市公安局事业单位招聘人员岗位表.doc

2014广东中山市公安局事业单位招聘人员报名表.doc

中山市公安局

2014年9月19日