2.面试

(1)本科生报考人员根据笔试成绩和岗位拟招聘人数从高分到低分按1:1.5的比例确定参加面试人员。笔试有一科零分、缺考或作弊的不得进入面试。研究生不受比例限制。面试成绩满分为100分。

(2)面试方式：采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达能力和岗位所需的专业基础知识。

(3)面试时间、地点另行通知。

3.笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。本科生考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;研究生考试人员考试总成绩为面试成绩。

(四)体检和考察

1.根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。本科生考试人员考试总成绩相同者以笔试成绩为准，若笔试成绩相同则依照笔试成绩中职业能力测验成绩从高分到低分排序确定;研究生考试人员最后一名出现并列者同时参加体检、考察。

2.体检按原人事部、原卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发(2005)1号)有关规定执行，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。

3.考察内容主要为应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况，考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。

4.因体检、考察不合格或其他原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业类别报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。经递补后仍出现岗位空缺，经县公开招聘领导组研究同意后，在同岗位类别内研究生和本科生考试人员按总成绩由高到低相互递补。

(五)公示

招聘各环节的结果均按有关规定在“民权网”进行公示。

五、聘用与待遇

经公示无异议的拟聘用人员，由县委、县政府根据所学专业统一安置到有关事业单位，试用期为一年。试用期满经考核合格的聘用人员，由相关部门根据用人单位编制空缺情况及时办理人事编制手续，工资正式纳入财政预算。试用期满经考核不合格的予以解聘。硕士研究生、博士生试用期满经考核合格，按照有关规定分别享受副科级、正科级待遇。

此公告由民权县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0370-8522389

手 机：13592339920

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1、民权县2014年事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xls

2、民权县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

2014年8月20日