一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘岗位为管理岗位，共招聘5人。具体岗位情况和要求见附件1。

三、薪酬待遇

按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名基本条件

(1)符合招聘岗位要求(见附件1)。

(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

(4)具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

(5)符合计划生育政策规定。

(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

(7)报名者需符合《东莞市引进人才暂行规定》第四条适合引进的人才对象及条件第(一)至第(五)款。

2、报名方法

采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份。每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

(1)身份证原件及复印件;

(2)户口簿原件及复印件;

(3)相应的学历证书、学位证书、工作经验证明等证明材料原件及复印件;

(4)学历、学位鉴定证明原件和复印件(如只有申请验证的回执，必须在考察阶段前提供);

(5)近期一寸免冠彩色照片3张(同版);

(6)人事档案保管证明或人事代理合同书原件及复印件。

3、报名时间：2014年8月28日至9月3日(共5天，星期六、日不接受报名)。每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

4、报名地点：东莞市茶山镇人民政府五楼组织人事办(东莞市茶山镇茶兴北路2号)。

(二)资格审查

根据招聘条件，由茶山镇组织人事办负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。

(三)考试

采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试科目为综合能力测试，不指定考试用书。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。报名人数与招聘人数不足3:1的岗位递减招聘人数或取消招聘。

1、笔试

时间：2014年9月13日上午9：00-11：00，具体安排见准考证。考生携带准考证和身份证参加笔试，笔试时间为2小时。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招考人数的1：3的比例进入面试，如面试人员达不到1：3，按实际入围人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、茶山镇人民政府网站进行公布。

2、面试

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，成绩当场宣布。具体面试时间、地点等事项另行通知。

3、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

(四)体检

遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选在指定时间进行体检。

(五)考察

按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

(六)确定拟聘人员、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网和东莞市茶山镇人民政府网站公示7个工作日。