社会在职人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。报考者须对所提供各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和应聘资格。

(三)资格初审

资格初审主要是在报名现场对报名人员的学历、专业、资格、年龄等情况进行审核，符合条件者，现场打印《2014年山西省经济和信息化委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

报考招聘岗位与报名人数的比例原则上不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，该岗位的招聘计划予以取消，取消岗位的报名人员在8月20日18:00之前可选择改报符合资格条件的职位，不改报的视为放弃。

五、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

现场报名顺利通过的考生持本人毕业证和身份证原件到指定地点参加笔试。

笔试由省经信委在省人社厅的指导下组织进行。笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等综合知识，部分职位会增加要求的相应专业知识。

(二)面试

按笔试成绩从高到低排序，原则上以1：3的比例确定参加面试人员。最后一名笔试成绩完全相同的共同进入面试。

面试人员，持本人毕业证和身份证原件到指定地点参加面试。

教师岗位面试采取讲课方式进行，篮球专业教师岗位面试采取专业技能测试方式进行，其他岗位面试采取结构化面试的方式。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。笔试和面试按权重相加后即为综合成绩。当天完成面试的岗位，当天即公布综合成绩。

六、体检与考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由招聘单位主管部门组织各用人单位实施。体检一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘。

因体检与考察不合格所空缺的岗位，不予递补。

七、公示与聘用

考察合格后，对拟聘用人员报省人力资源与社会保障厅批准，并在山西省人力资源和社会保障厅网站上和山西省经济和信息化委员会网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，办理聘用手续。

八、咨询与监督

咨 询 电 话：0351-3046939

       0351-3046154

监督、投诉电话：0351-3046165

原标题：山西省经济和信息化委员会2014年事业单位公开招聘工作人员公告

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2014年山西省经济和信息化委员会所属事业单位招聘职位表.xls

2014年山西省经济和信息化委员会所属事业单位招聘报名登记表.doc

2014年8月13日