在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。

四、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的，报经县委、县政府批准后，由招聘单位及主管部门会同县人社局为其签订雇员制合同。

所聘用的人员为雇员制，属企业化用工，不属于事业单位编制。雇员制人员工资待遇按照基本工资参照事业单位同等人员待遇确定、绩效考核工资按照事业单位同等人员待遇的三倍发放，按照企业员工缴纳社会保险。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。

五、纪律监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公开监督。

监督电话： 0527-83595162(沭阳县人社局)

六、本简章由沭阳县人社局负责解释。

原标题：沭阳县公开招聘贤官等三个新城紧缺专业人才简章

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贤官等三个新城招聘紧缺专业人才情况汇总表.xls

沭阳县公开招聘贤官等三个新城紧缺专业人才报名表.doc

沭阳县人社局

2014年8月11日