体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按适岗能力测评成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)资格复审及考核。

体检合格的考生，由用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。

考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。用人单位考核不合格的，经主管部门同意后报新区组织人事局审定，审定不合格的取消雇用资格。

(三)公示。

经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。

五、办理雇用手续

(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位依程序向新区组织人事部门申报，办理雇用手续。

(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员雇用合同，本次招考录用的雇员在本单位服务期限至少满两年,在此期间原则上不得离职。

六、其它事项

(一)年龄、招考相关资格等时间的计算均截止至2014年7月31日。

(二)对在招聘过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

(三)本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。

七、本公告由深圳市大鹏新区葵涌办事处负责解释。

原标题：大鹏新区葵涌办事处公开招聘普通雇员公告

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1、2014年深圳市大鹏新区葵涌办事处雇员招聘岗位表.xls

2、2014年深圳市大鹏新区葵涌办事处雇员招聘报名表.doc

3、计划生育情况调查表.doc

4、高职高专、本科以及研究生专业目录.rar

中共大鹏新区葵涌工委组织部

2014年7月30日