(三)领取准考证

通过资格审查的考生在笔试前领取准考证，领取准考证时间为2014年8月15日，地点为开阳县人力资源和社会保障局人才交流中心(601室)。

(四)笔试

笔试由开阳县人才工作协调小组办公室、开阳县人力资源和社会保障局组织实施，按照简化程序和全面、客观、公正的要求进行。

笔试内容为《综合知识和能力测试》，笔试时间为2014年8月16日9:00——11:30。

(五)面试

面试由开阳县人才工作协调小组办公室、开阳县人力资源和社会保障局组织实施，按照简化程序和全面、客观、公正的要求进行。

面试采取结构化面试进行，主要考察考生综合素质，面试时间另行通知。面试成绩低于考场平均分者，取消进入体检的资格。

(六)考试综合成绩

考试综合成绩=笔试百分制成绩×40%+面试成绩×60%。

(七)体检

体检人员按招聘岗位计划数与考试综合成绩从高到低1:1的比例进入。体检参照公务员录用体检标准进行，体检时间及地点另行通知。体检不合格者不列为拟聘用对象，是否递补，由县人才工作协调小组确定。

(八)考察

考察工作由开阳县人才工作协调小组和开阳县人力资源社会保障局会同纪委监察局共同进行，考察主要内容为德、能、勤、绩、廉，通过查阅档案、调取公安机关证明、用人单位现实表现及计生部门证明等方式进行。

(九)公示

体检、考核合格者，在贵阳人力资源网和开阳县人民政府网进行公示，公示期为五个工作日。

(十)聘用

经考试、体检、考察、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，报市相关部门审批、备案后，按事业单位新进人员有关规定办理聘用手续，签订不低于5年的聘用合同。实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同;应届毕业生在试用期三个月内不能提供所需学历、学位证书的不能正式聘用。

四、有关事项

1.招聘人员的工资福利待遇按照事业单位的有关规定办理，比照开阳县事业单位同类专业技术人员或同等学历人员标准执行，享受我县人才引进的相关优惠政策。

2.涉及需办理工作调动等手续的人员，有关事宜可进行面谈。

县人才办联系电话：0851—7225398

联 系 人：刘久文 曾祥麟

县人社局人才交流中心联系电话：0851—7253470

联 系 人：饶祖德

本公告未尽事宜，由开阳县人才工作协调小组负责解释。

原标题：开阳县2014年引进人才简章

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1.2014年开阳县引进人才岗位一览表.xls

2.2014年开阳县引进人才报名表.doc

中共开阳县委组织部 开阳县人力资源和社会保障局

2014年7月28日