初选小组按拟聘用岗位1：8的比例确定初选合格人员。初选合格者进入面试环节，人员名单在驻马店人才信息网公布。

各拟聘用岗位的初选合格人数与拟聘用人数的比例不低于5：1，不足5：1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。

六、面试

初选合格的人员直接参加面试。

面试主要考察应试人员的上镜形象、音质、普通话水平、语言表达能力、现场应变能力、理解分析能力和逻辑思维能力等综合素质，是否具备播音员(主持人)、政务讲解员的基本条件，是否符合做播音员(主持人)、政务讲解员要求。面试成绩满分100分。

面试分为两个环节：一是新闻稿件播报，由评委组在县电视台统一录制，现场播放;二是现场模拟采访、节目主持和回答问题。

实际参加面试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到80分(含)以上，方可参加体检。

面试成绩即为考生考试总成绩。

七、体检

根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员，因体检不合格出现空缺时，按本招聘岗位考试总成绩从高至低依次进行递补。体检项目和标准按照本方案和人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》及人社部发〔2010〕12号文件规定进行。

八、考察

考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定为考察对象，因考察不合格出现空缺时，按本招聘岗位考试总成绩从高至低依次进行递补。具体考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。

八、公示与聘用

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期一般为7个工作日，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。公示期满无异议者，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员均实行人事代理和合同管理，用人单位要与新聘用人员签订聘用合同。被聘用人员原则上服务期不低于三年。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

九、信息发布

驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)为本次公开招聘工作的唯一信息发布网站，本次招聘有关信息及相关事宜发布均通过此网站进行。

本简章由正阳县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：正阳县广电局、住建局所属事业单位公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

1、正阳县事业单位拟招聘工作人员岗位表.doc

2、正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

正阳县人力资源和社会保障局

2014年7月22日