(二)面试(试讲)。

1、惠东县技工学校职位采取试讲形式，惠东县人力资源信息管理服务中心采取面试形式，面试主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、解决问题能力等，满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。

2、面试(试讲)对象凭准考证、身份证按规定的时间到指定地点参加面试。具体时间、地点另行通知。未按时参加面试者视为放弃。

3、若职位录取出现总分数相同的，以笔试分数高低决定录取人员。

4、笔试成绩、面试(试讲)成绩和总成绩将在县人力资源和社会保障局网站公布，考生可登陆网站查询。

七、体检

拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。体检根据考试总成绩，每个职位从高分到低分按职位1:1的比例确定体检对象进行体检。体检不合格的，从总成绩的高分到低分依次递补，体检费用自理，体检时间另行通知。

八、考察

由县人力资源和社会保障局协调有关部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。考察不合格的不予聘用，并按总成绩依次递补。

九、公示

根据考试总成绩和体检情况，择优确定拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

十、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局协调有关部门办理聘用相关手续。聘用人员必须与用人单位签订聘用合同，原则上三年内不得调动。

十一、需说明的问题

(一)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。投诉电话：0752-8812198。

(二)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

1、凡在规定的时间内，未按时参加面试(试讲)、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

2、拟聘人员自愿放弃聘用的;

3、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

十二、本公告由领导小组办公室负责解释。

附件：职位条件表.doc