面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，按70%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，面试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

(四) 体检

按考试综合成绩的高低顺序，以选调职位数1：1比例确定入围体检人选。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检不合格，取消聘用资格，用人单位可按考试综合成绩合格人员中按高低顺序递补。

(五)组织考察

体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与选调职位的比例一般为1：1。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等(被确定为组织考察人选的人员需在组织考察前，提供所在单位同意报考的证明，否则取消考察资格)。考察不通过或所在单位不同意调出的，可在报考该职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补考察对象。

五、聘用及相关待遇

根据组织考察合格情况确定拟选调人员名单，在广州市人力资源和社会保障局网、南沙人事人才网上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者办理相关调入手续。

工资福利待遇参照我区同类事业单位(公益二类)人员的工资标准执行。

六、注意事项

(一)应聘人员已具有的专业技术资格或职务等级高于应聘岗位等级的，如被聘用，均按选调岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(二)不负责配偶调动、工作安排和户口问题。

(三)资格审查需提供学历、学位鉴定，请提前办理。

(四)按选调岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现综合成绩同分的，则按面试、岗位匹配性测试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。

(六)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)将违规造假人员进行网上公示，按违规造假情况的情节严重程度予以3至5年或终身禁止报考我区事业单位的惩处。

(七)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

本公告由广州市南沙区人力资源和社会保障局和广州市南沙区教育局负责解释，咨询电话：34683336，39910578。

附件1：职位表.xls

附件2：报名表.doc

附件3：审核目录表.doc

广州市南沙区人力资源和社会保障局

广州市南沙区教育局

2014年7月2日