考试采取笔试和面试的方式进行

(一)笔试

1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式

时间：2014年6月25日—6月26日

上午9∶00—11∶30 下午：14∶00—16∶30. (双休日除外)

地点：昆明市呈贡区市级行政中心4号楼388室。

联系电话：0871—63100702

2、考试方式、科目和范围

考试方式：采取闭卷考试的方式进行。科目为城市规划与设计专业。考试范围为招聘岗位要求的专业理论知识及其应用，不指定教材。

3、考试时间：详见准考证。

4、考试地点：详见准考证。

(二)面试

1、进入面试人选确定，笔试成绩合格分数线为60分，在合格分数线以上按照笔试成绩由高至低排序按1：3的比例确定岗位进入面试的人选名单。若面试人员达不到1：3，则取消该招聘岗位。

2、考试方式、内容。采取结构化面试的方式，重点考察应聘人员的综合素质和专业技能知识，语言表达、应变能力等。

3、考试时间、地点：另行通知。

(三)参加考试时注意事项：考生请携带准考证、本人身份证原件在考试开始前15分钟内到达考场，正式考试开始15分钟内未到达者视为放弃。考场纪律详见准考证。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，合格分数线为60分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。若报考人员考试总成绩均低于60分时，本岗位当年不予招聘。

考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

(一)考核及体检由招聘单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)在考核或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明市规划编制与信息中心负责解释。