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2014年黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局事业单位招聘9人公告
2014-05-22 12:01:54   地区:黑龙江   浏览:0

(三)考试

考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试时间另行通知,具体时间以准考证为准。

1、笔试。笔试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施,采取闭卷方式进行。各单位笔试内容主要是与招聘职位相关的专业知识。笔试满分100分,考试结束后,根据考生笔试成绩,按照招考计划1:3比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则一并进入面试。

2、面试。面试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施,采取“结构化面试”方式(党校基础教育教研员岗位除外),主要考察考生的专业素养、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力等。满分100分,未达60分取消聘用资格。

报考“党校基础教育教研员”岗位的考生面试内容为说课和评课两部分。说课内容为:考生根据指定教材内容现场准备一小时,按抽签顺序进行说课,时间不超过10分钟,满分100分,60分合格。评课内容为:招聘工作组选定一所学校,根据报考岗位安排考生现场听一堂课,课时45分钟,考生撰写评课意见,之后按抽签顺序进行评课,时间不超过10分钟,满分100分,60分合格。

合成考试总成绩:考试总成绩以百分计,其中笔试总成绩占50%,面试成绩占50%(党校基础教研员除外)。党校基础教研员笔试总成绩占40%、说课占30%、评课占30%。计算考生总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩,从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时,笔试成绩高者优先。

(四)体检与考核

确定拟聘用人员后由管局人社局组织体检,参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。体检和考核不合格人员取消聘用资格,按综合成绩分岗位等额递补。
 

 

(五)备案和公示

按照考试、考核成绩及体检结果确定拟聘人员,将结果上报总局人社局备案。拟聘用人员名单在总局人社局及管局网站公示7个工作日,对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的,由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》,凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、聘用等手续。

(六)聘用人员管理及待遇

凡符合招聘条件并被聘用人员,试用期一般为6个月,应届毕业生试用期为12个月。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除聘用合同。

四、其它相关要求

(一)招聘人员实行监督制度,纪检监察部门全程跟踪监督。

(二)严肃工作纪律,严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开,增强招聘工作透明度,接受社会监督

(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。

(六)被聘用人员,应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到,超过期限的,取消聘用资格。

监督电话:0452-2891230(农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局)

附件1:《2014年农垦齐齐哈尔管理局事业单位招聘考试计划表》.xls

附件2:《2014年农垦齐齐哈尔管理局事业单位招聘考试报名表》.doc

农垦齐齐哈尔管理局事业单位招聘工作领导小组

二O一四年五月二十一日