笔试时间及地点：详见《准考证》。

2、面试(满分100分)。结构化面试方法，主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表以及中华优秀传统文化相关知识(《弟子规》、《孝经》、《百孝篇》等)。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。

面试时间及地点：详见《面试通知》。

3、专业技能(满分100分)。主要测试考生专业水平。

面试成绩、专业技能成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

本次考试不指定专门用书。

本次考试设最低分数线。

(三)体检及考核。

1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。

2、考核。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。

(四)确定拟聘人员并公示、办理聘用手续。

体检和考核(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

专业不限职位出现空缺时，可从其他专业不限职位按分数高低进行调剂。

三、其他事项

(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：6390082。

(二)“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格拿到证书的笔试成绩加10分(2012年参加“三支一扶”的大学生凭县级以上“三支一扶”办开具的证明亦可享受同等待遇);我县自主招聘的大学生“村官”取得《广东省仁化县高校毕业生到农村任职工作证书》的笔试成绩加10分;其他符合上级规定加分条件的按规定加分(以上加分不重复计算，最多加10分);专职从事人口计生工作岗位连续三年以上的大学生“村官”，笔试成绩在原有的加分基础上另加3分;在招商引资工作中变现突出的大学生“村官”，笔试成绩在原有的加分基础上另加3分。报名时需提供有关加分证书或证明，报名结束后不再受理(专职从事人口计生工作岗位连续三年以上的大学生“村官”，需提供所在镇党委抽调从事人口和计生工作的原始资料，并由镇党委出具证明再提交县卫生和计划生育局审核确认;在招商引资工作中变现突出的大学生“村官”，需提供县招商引资工作领导小组办公室出具的证明，由该办公室进行审核确认)。

(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

(四)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

(五)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

(六)被聘用者见习期12月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

附件：

1. 仁化县2014年公开招聘县红山林业工作站等4个事业单位工作人员岗位一览表.xls