3、总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(二)汽车驾驶员：采用现场技能测试和结构化面试两个阶段进行。内容包括招聘岗位所需的专业知识、应变能力和工作技能。

1、现场技能测试。对应聘人员汽车驾驶、汽车维修技术进行综合考核。现场技能测试成绩满分为100分，60分及以上合格，不合格者不得进入面试。

现场技能测试的时间：详细时间、地点另行通知。

2、面试。面试人员的确定：在现场技能测试结束后以合格成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例(不足的按实际人数)确定进入面试人选。

面试的形式：采取结构化面试，满分为100分，60分及以上为合格分，不合格不得聘用。

面试的具体时间、地点另行通知。

3、总成绩计算方法：总成绩=现场技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

(三)成绩公布及有关事项。

1、笔试(含现场技能测试)结束后，10个工作日内在云安县人力资源和社会保障局门户网站上公布笔试成绩和入围面试人选，考生对笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在云安县人力资源和社会保障门户网下载并填写《考生查分表》，送云安县机关事务管理局申请查分，每个考生只能申请查分1次。

2、面试结束后，10个工作日内在云安县人力资源和社会保障局门户网站上公布人员的考试总成绩和入围体检的人选。

六、体检与考核

在总成绩的合格分数线的人员中，按总成绩(总成绩相同时按笔试和现场技能测试的成绩)由高到低的顺序等额确定体检、考核人选。体检不合格的可提出一次复检。如遇体检或考核不合格以及应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。

七、聘用及相关待遇

考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在云安县人力资源和社会保障门户网站上公示7天，经公示无异议的，按有关规定办理入编和聘用手续，并按有关规定约定试用期，试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。相关待遇按照国家、省、市政策规定的同类人员薪酬标准核发。

八、其它事项

(一)本公告以及招聘有关下载资料、考试成绩、拟聘人选和聘用人员名单在云安县人力资源和社会保障局网站(http://lbj.yunan.gov.cn)和云安县机关事务管理局(http://jgswj.yunan.gov.cn/website/newdeptemps/v9/index.jsp?topid=009006001)发布。

(二)本公告解释权归云安县机关事务管理局。

咨询、投诉和举报电话：0766-8613287

联系地址：云安县六都镇明珠路县政府大院一楼云安县机关事务管理局

联系人：陈小姐

联系电话：0766-8636888

邮编：527500

云安县机关事务管理局

2014年5月4日