集中资格审查时间另行通知。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消招聘资格。

(五)准考证打印时间。报名成功的考生于2014年6月11日8:30—6月13日18:00期间登录贵州人事考试信息网(网址：www.gzpta.gov.cn)打印准考证。

七、考试内容、时间和地点

由市直事业单位招聘工作办公室统一组织的市直其他事业单位的考试，按以下办法实施。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

医务类人员职位笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识。

其他人员职位笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》等。

笔试时间为：2014年6月14日上午9:00—11:30(具体考试地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试，笔试、面试、总成绩将在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公布。同一职位报考人员笔试成绩按1：3的比例从高分到低分依次确定拟进入面试人员，末位并列时，同时确定为进入面试人员。

在本次招聘考试中，招聘职位标注为紧缺专业、紧缺职位的人员不参加统一笔试，由招聘单位在市直事业单位招聘工作办公室的指导和监督下组织考试考核合格后，报市直事业单位招聘工作办公室，经统一体检合格，单位组织考核合格和公示后即可按招聘计划办理聘用手续。

(二)面试(专业测试)

面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例的职位的考生全部进入面试(专业测试)。

需作专业能力测试的职位，由各招聘单位及其主管部门提出测试方案，经市直事业单位公开招聘工作办公室审核同意后，由招聘单位或主管部门组织实施。不需作专业能力测试的职位，由市直事业单位招聘工作办公室统一组织进行面试。

(三)考试成绩的计算

医务类人员职位考生总成绩按《医学基础知识》占50%，面试成绩占50%计算;其他人员职位考生总成绩按《综合知识》笔试成绩占50%，面试(专业测试)成绩占50%计算，总成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入)。考生的总成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的总成绩将在网上进行公布(网址同上)。

八、体检

体检人员按各招聘职位参考人员的总成绩依照从高分到低分1:1的比例确定(同一职位合格考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试考试成绩高的考生进入体检;笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检)。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在市直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

九、考核

体检合格人员列入考核对象。由各主管部门具体负责本系统的考核工作，并将形成的完整的考核材料送达市直事业单位招聘工作办公室，市直事业单位招聘工作办公室负责对招聘单位的考核工作进行指导和督促。

在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

5、考核时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的;