2014年淮安区公开选调事业单位人员简章

为加强我区城市规划人才队伍建设，经区政府研究同意，在全区范围内公开选调5名事业编制人员。

一、选调单位、岗位及人数

江苏省国信集团淮安工业园管理服务中心选调城建规划岗位3名、综合管理岗位2名工作人员，从事城市规划管理工作。

二、选调范围对象、资格条件

范围对象：本区范围内除教育、卫生系统外的全额拨款事业单位在职在编工作人员。

资格条件：

1、具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历;

2、城建规划岗位专业要求：本科或本科以上学历阶段所学专业为城建规划类、建筑工程类专业;综合管理岗位专业要求：不限;

3、城建规划岗位年龄要求在40周岁以下(1974年5月14日以后出生)，综合管理岗位年龄要求在35周岁以下(1979年5月14日以后出生);

4、满2年工作经历(2012年5月14日前参加工作);

5、身体健康。

有下列情形之一的人员，不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、选调程序及办法

(一)报名

5月12日至14日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)在区人才服务中心三楼会议室接受报名。

符合选调条件者限报一个岗位，报名时须携带本人身份证、毕业证书和相关证明的原件及复印件，近期免冠2寸彩色照片2张。报名审核合格者如实填写《淮安区公开选调事业单位工作人员报名表》。

报名人数与选调人数的比例须达岗位要求的开考比例(倍)，如达不到开考比例(倍)，则相应核减选调人数。

5月16日下午凭身份证到报名地点领取《准考证》。

(二)考试

考试形式为面试。面试采取结构化面试方式，面试总分为100分。形不成竞争岗位的考生，面试成绩达60分为合格。面试成绩当场通知考生。

面试时间和地点见《面试通知书》。

(三) 体检、考察

根据应聘同岗位人员的考试成绩，从高分到低分排序，按实际选调人数1∶1的比例确定参加体检人员(含同分并列者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的进行考察。体检、考察不合格的，按应聘同岗位考试成绩从高分到低分一次性递补。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

(四)公示、聘用

拟选调人员名单，在淮安区政府网站(http://www.zghaq.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议或虽有异议但不影响选调的，由区人力资源和社会保障局按有关规定办理相关手续。

四、纪律与监督

选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。被选调人员必须服从组织分配。选调工作接受区纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督举报电话：

区纪委、监察局　　　　　　0517-85912401

区人力资源和社会保障局　　0517-85912042

五、本简章由区人力资源和社会保障局负责解释。

附：2014年淮安区选调事业单位人员岗位表.xls

淮安区人力资源和社会保障局

2014年4月29日