面试时间和地点由公开招聘工作领导小组办公室确定后另行通知。

(三)总成绩计算

考试总成绩计算办法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%(计算考生总成绩时，保留小数点后两位)，总成绩在崇礼县政府信息公开平台网(http：∥www.zjkcl.gov.cn)发布、在县人力资源和社会保障局张贴。

五、体检、考核与公示

根据考试总成绩，按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同，学历高者优先。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用考生自付。

体检合格的，由县组织、人事部门对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。合格的人员将作为拟聘用人选，体检、考核不合格的取消聘用资格，空缺岗位以总成绩从高到低递补一次。拟聘用人员名单在崇礼县政府信息公开平台网(http：∥www.zjkcl.gov.cn)、县人力资源和社会保障局公示7个工作日，接受社会各界的监督。

六、聘用

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的考生，取消其拟聘人选资格，空缺岗位不再递补;对反映有严重问题但一时难以查实的考生，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的考生，按程序办理相关聘用手续。新招聘工作人员占县事业编制，享受我县事业单位工作人员工资、福利待遇;新招聘工作人员实行一年试用期。试用期满经考核合格的，由组织、人事部门按规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，予以解除人事关系。

附件：招录岗位.xls

崇礼县公开招聘工作领导小组办公室

2014年5月1日