公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

招聘人员正式聘用后，享受国家规定的本单位在编人员各项工资福利及社会保险待遇。

招聘人员须在用人单位工作满5年，期满后方可变动聘用单位。

五、组织领导(略)

六、纪律与监督

(一)公开招聘工作人员实行回避制度。

在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)严格公开招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、违反本方案其他情形的。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由县招聘办做出取消考试资格或解除聘用合同的决定;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)公布举报电话，接受社会监督。

徐水县监察局 电话：0312-8683596

徐水县人社局 电话：0312-8601771

附件：

1、徐水县招聘事业单位工作人员岗位信息表.doc

2、徐水县招聘事业单位工作人员报名表.doc

徐水县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

二〇一四年四月七日