(五)考核

考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员;不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名在面试成绩合格者中依次等额递补。

(六)公示

体检、考核合格人员名单在珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

四、聘用

聘用人员实行合同制管理，试用期2个月，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，不予录用。工资福利待遇按照《珠海市香洲区区直单位合同制职员管理办法》的规定执行。

五、其他

(一)咨询电话：0756-2134303(香洲区人力资源中心);投诉或监督电话：0756-2128701(香洲区环保局)。

(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(三)违反招聘工作纪律的人员，由纪检监察机关处理。

(四)本方案未尽事宜，由本次招聘领导小组负责解释。

附件：《香洲区环保局公开招聘2名合同制职员报名表》.doc

香洲区环保局

珠海市香洲区人力资源中心

2014年3月27日