最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 4：6比例合成总成绩(不需要笔试的岗位，面试成绩即为总成绩)，总成绩为100分，合格分数线为60分。

面试成绩及总成绩均合格的考生才有资格参加体检。

七、体检：

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由用人单位支出。

八、考核：

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选。拟聘人选在佛山市人力资源和社会保障局网站和佛山气象信息网(http://www.fs121.com)公示7个工作日。

(二)拟聘用人员经公示无异议的，用人单位将按有关规定的程序和权限报同级人社部门批准。根据同级人社部门审批结果，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与批准进入事业编制的聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

附件：

1.佛山市气象部门事业单位2014年应届毕业生招聘工作人员岗位信息表.doc

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

佛山市气象局

2014年3月18日