招聘岗位数为1人、2人及以上的，分别按1:3、1:2的比例，以笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。如果按招聘岗位比例确定的面试人数，末位笔试成绩出现并列的，可一并进入面试。面试时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩均在市政府网站、市人社局网站、报名场所进行公布。
 

本次考试不指定教材，不举办任何形式的培训班。

(五)体检

招聘岗位人数为1人、2人及以上的，分别按招聘人数的1:3和1:2的比例，依据素能测评成绩由高分到低分确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，体检确定为不合格的不予聘用，出现的空额按专业类别在面试人选中按素能测评总成绩依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位素能测评成绩并列的，一并进入体检。

(六)政审与考察

体检合格人员按招聘岗位人数1:1的比例进入政审考察。政审考察由市公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实施，政审考察不合格的考生，不予聘用。空缺名额由进入体检且体检合格的考生按素能测评成绩从高到低依次递补。如果招聘岗位名额末位，出现素能测评成绩并列的考生进行加试后(人防工程管理所岗位持有人防工程质量监督、监理员以上资质优先)，再确定拟公示人选。

(七)公示

体检和政审考察合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在报名地点、登封市政府网站和人社局网站等媒体进行为期7个工作日的公示。

(八)聘用

1、根据考试成绩、体检、考察和公示情况，择优确定聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。

2、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

3、试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

附件：登封市2014年招聘事业单位人员岗位表.xls

登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组

2014年2月12日