(四)公示与聘用

经考核、体检合格人员，在区政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议后签订聘用协议。

(五)试用期

实行六个月的试用期，试用期执行定级工资。试用期满，由用人单位对其进行试用期考核。经考核能够胜任本岗位工作的，予以正式聘用，纳入用人单位编制管理;不能胜任本岗位工作的，取消聘用。

(六)相关待遇和要求

1.毕业生被聘后，与用人单位签订聘用合同。

2.毕业生办理聘用手续时必须由本人携带毕业证、报到证、教师资格证、身份证、档案，上述条件缺一不可，否则取消聘用资格。毕业生被聘后，必须自被聘之日起在梅里斯达斡尔族区教育系统服务不低于5年。

五、招聘纪律

1.采取公平、公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照程序办事，自觉接受监督。

2.严格工作纪律，区纪检监察部门要进行全程监督，对参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

3.严肃考试纪律，对提供虚假材料和考试中弄虚作假的考生一律取消录取资格。

4.参与招聘的工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。

附件：(一)梅里斯达斡尔族区2014年公开招聘教师计划表.xls

(二)梅里斯达斡尔族区2014年公开招聘教师报名表.doc

梅里斯达斡尔族区公开招聘教师工作领导小组

2014年1月9日