(二)、考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试100分，笔试内容分别为专业科目与公务员考试科目《行政职业能力测试》、《申论》(有招聘专业要求的笔试内容只考专业科目)。面试以笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试100分，采取结构化面试方式进行，面试成绩达不到60分者不予聘用。综合成绩为100分：笔试成绩占总分的60%、面试成绩占总分的40%。参加“三支一扶”计划、“村村大学生”计划等项目期满的高校毕业生服务期满报考的，笔试成绩加5分，被评为优秀等次的可再加2分，同等条件下优先录用。如拟招聘人员最后一名在总成绩出现并列时，一是优先录用“村村大学生”、“三支一扶”等项目生;二是其它同等成绩并列的按笔试成绩优先录用。考试时间、地点见五大连池市人民政府网站上公示、公告栏目的通知。

(三)、体检

面试结束后，按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经请示五大连池市招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)、考核

对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、相关人员进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)、公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经五大连池市公开招聘领导小组研究同意后，在五大连池市网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。

七、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格

(一)、伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)、应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)、有其他违纪情形的。

五大连池市部分事业单位公开招聘工作领导小组