浙江省2013年公开招聘聘任制公务员公告
综合测评总成绩的计算公式为:
综合测评总成绩=专业素质评估成绩×60%+专家面谈成绩×40%。合格分为60分。
七、考察和体检
在专家面谈成绩(采取直接选聘考试测评的按综合测评总成绩)合格人员中,各职位从高分到低分按1:2的比例确定入围体检和考察人选,并在义乌市人力资源和社会保障网(www.ywrl.gov.cn)上予以公布。
考察由招聘机关负责组织实施,考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部印发的《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》和人力资源社会保障部、卫生和计划生育委员会、公务员局印发的《<公务员录用体检通用标准(试行)>有关修订内容》执行。
八、公示和聘任
招聘单位根据考试测评、考察和体检情况,择优确定拟聘任人选。如无合适人选,该职位可空缺。
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