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您现在的位置：浙江省2013年公开招聘聘任制公务员公告
综合测评总成绩的计算公式为：
综合测评总成绩＝专业素质评估成绩×60%+专家面谈成绩×40%。合格分为60分。
七、考察和体检
在专家面谈成绩（采取直接选聘考试测评的按综合测评总成绩）合格人员中，各职位从高分到低分按1:2的比例确定入围体检和考察人选，并在义乌市人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）上予以公布。
考察由招聘机关负责组织实施，考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部印发的《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和人力资源社会保障部、卫生和计划生育委员会、公务员局印发的《<公务员录用体检通用标准（试行）>有关修订内容》执行。
八、公示和聘任
招聘单位根据考试测评、考察和体检情况，择优确定拟聘任人选。如无合适人选，该职位可空缺。
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