根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在焦作人事考试网(http://www.jzrsks.com)公布，请考生注意查询。

2、面试

面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证，到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩。

(四)体检和考核

根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定体检和考核人员。拟聘人员必须到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检》通用标准(试行)(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。其中食品、化学专业岗位人员依据《食品卫生法》第26条有关规定执行，凡有规定中情况的不予聘用。

按照规定对拟聘用人员的政治思想表现及其他现实表现进行审查。体检、考核不合格者不予聘用，所空缺岗位依次递补录用。

(五)聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在焦作人事考试网(http://www.jzrsks.com)上进行公示，公示期为7天。

此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位综合考察，合格的按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的由用人单位提出解除聘用意见，报上级有关部门审批后解除聘用。

五、 纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。招聘过程由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

六、 信息发布

焦作人事考试网(http://www.jzrsks.com)作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

咨询电话：0391—2108802

附件：焦作市质量技术监督局2013年招聘专业技术人员岗位表.xls

焦作市质量技术监督局

二○一三年十二月六日