在职人员须在一个月内与原单位解除劳动(聘用)关系，由本人自行负责处理，否则视为放弃聘用。

在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批结束一个月后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、待遇及管理

1、工资待遇：专科1600元/月、本科1800元/月;每人每月500元考核奖，年终根据考核情况一次性发放。所需经费由县财政纳入年度预算。

2、参加企业社会保险。

3、签订劳动合同。新聘用人员实行劳动合同制管理，每年根据考核结果决定是否续签。年度考核(测评)为基本合格及以下或造成不良影响的及时予以解聘。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受县纪委和社会各界的监督。

本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项,一律在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网发布，敬请考生及时关注并相互转告。

六、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0527-80829603

监督电话：0527-80829608

附件：

1、岗位简介表.xls

2、泗洪县事业单位2013年公开招聘合同制人员报名登记表.doc

泗洪县人力资源和社会保障局

2013年12月3日