(6)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考试。

1、考试方式。采取笔试、技能考试和面试相结合的办法。

2、笔试。笔试采取闭卷方式，笔试日期为2014年1月11日，具体时间、地点详见准考证。

(1)申报初中、小学教师职位，各专业笔试内容为现行高中课改教材，其中：历史为岳麓版，地理为湘教版，中文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、音乐、体育、美术均为人教版，参照高考程度进行命题;心理学、计算机科学与技术专业笔试内容为报考专业现行大学专业课程。

(2)申报幼儿教师、保育员职位，笔试内容为现行学前教育专业大专课程。

3、技能考试。报考音乐、体育、美术、幼儿教师职位的考生，根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数5:1的比例参加技能考试。时间、地点及内容另行通知，技能考试考务费200元。这部分考生的笔试总成绩为笔试成绩与技能考试之和。

4、面试资格确认。考生根据笔试总成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数3：1的比例确定面试人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。拟进入面试范围人员须到招聘主管部门进行现场资格确认，并提供以下有关证件原件和复印件：①身份证;②毕业证、学位证(本科及以上学历提供);③教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/);④2014届毕业生须提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表及教育部学籍在线验证报告;⑤各职位所需的相关材料。若考生提供材料与报名条件不符的，取消面试资格，按照本职位笔试总成绩从高至低依次递补。面试考务费200元。

5、面试。面试成绩满分100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试具体时间、地点另行通知。面试拟采取说课、讲课、结构化面试及答辩等形式进行，说课或讲课内容提前向考生公布。

考试结束后2至3个工作日内，考生可通过双鸭山市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩。

(三)体检和考察。

面试结束后，根据考试总成绩按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。若考试总成绩相同，优先选择面试成绩高分者。

体检标准参照国家公务员体检有关要求进行。

体检或考察不合格人员不予聘用，依据各职位总成绩由高到低重新确定体检考察对象。

(四)公示和试用期。

体检和考察合格后，确定各职位拟聘用人员名单，由双鸭山市人力资源和社会保障局按规定进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，用人单位负责分配工作岗位。同时，执行试用期制，试用期6个月(未取得教师资格证的，视情顺延试用期)。试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格的不予正式聘用。

(五)招聘咨询电话。

双鸭山市人力资源和社会保障局：

(0469)4629936、18604698527;

双鸭山市教育局：

(0469)6165536、13895880218。

报名入口：http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/exam/index.jsp

附：双鸭山市2013年度事业单位工作人员(5号公告)招聘计划.xls