面试结束后，按岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选。考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同时，学历高者优先。如有考生放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、体检、政审

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

六、聘用及待遇

拟聘用人员在市人力资源和社会保障网公示7天，无异议后，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘用审批后不再递补。

新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月(2013年应届毕业生试用期为12个月)，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者，享受所属事业单位相关待遇。

七、组织与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督(监督电话：89560712)。公开招聘实行回避制度，凡与报考人员有《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)第三十八条所列亲属关系的，应当实行回避。对弄虚作假的应聘人员，经查实后，取消其报考、聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理，按有关规定追究责任。招聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同有关主管部门组织实施。

八、政策咨询

招聘政策咨询电话：89561719，也可登陆东台人力资源和社会保障网(www.jsdthrss.gov.cn)查询。

附件：

1、东台市2013年下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表（网站发布）.xls

2、东台市公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

中 共 东 台 市 委组 织 部

东台市人力资源和社会保障局

2013年11月27日