(一)笔试

1、笔试内容：以招聘岗位所要求相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。考试时间、地点、具体安排见准考证。考生凭有效准考证按规定时间到指定地点参加考试，未按时或中途擅离考场视为放弃考试。

2、成绩公布：笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站公布。同时，招聘单位张贴纸质成绩。

对笔试分数有疑问的考生，可于分数公布之日起3个工作日内，在广东省人力资源和社会保障厅网站上下载并填写《考生查分登记表》，送招聘单位申请查分。招聘单位在收到查分申请之日起3个工作日内向申请人做出书面答复。逾期不再受理。

(二)面试

1、面试方式：采取结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。面试内容包括能力测试及现场问答。办事处成立面试评审小组，由办领导、办公室等处室负责人组成，人数为奇数，不少于7人。

面试成绩满分为100分。

2、面试成绩公布：报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

3、确定入围面试人选资格：根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:10的比例确定进入面试人选。如果达不到1:10的，按照实际人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。确定的面试人选资格在广东省人力资源和社会保障厅网站公布。

4、入围面试人选资格审查：由招聘单位负责进行，时间、地点另行通知。获得面试人选资格的人员请按照规定的时间带上以下证件到指定地点办理面试资格审查：

(1)身份证原件及复印件;

(2)毕业证或学位证原件及复印件;

(3)户籍证明原件及复印件。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

入围面试人选资格审查中，因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件或没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由招聘单位根据报考者在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

5、面试时间及地点：面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

八、体检

按考试总成绩由高到低顺序及招聘名额1∶1的比例确定体检人员名单，如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定的三级甲等综合性医院进行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由粤府驻成办指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。不按时体检的，视为自动放弃。

九、考察

体检合格者进入考察程序。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，粤府驻成办组成考察小组，对拟聘人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。因体检、考察不合格而出现人员空缺的，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员按前述程序办理。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。