对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽。取消岗位可现场改报或办理退费手续。

退费和改报时间和地点： 12月5日(8：30-11：30)在青岛大学医学院附属医院人力资源部(青岛市南区江苏路16号行政办公楼四楼)办理符合考务费减免条件、核减岗位后的考务费退款和现场改报手续，逾期不再受理。

2、服务基层项目人员不再享受加分政策：

根据青人社办字(2013)79号《关于2013年度事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员，不再享受加分政策。

3、准考证打印：

应聘人员于2013年12月6日13：00后登录报名网站，下载打印笔试准考证。

4、资格复审：

(1)资格复审时间：笔试结束后按各岗位面试比例进行资格复审，具体时间在公开招聘网站另行通知。

(2)资格复审地点：青岛大学医学院附属医院(青岛市南区江苏路16号行政办公楼四楼)。

(3)资格复审时需提交以下相关材料：

报考人员须现场提交个人身份证、国家承认的学历、学位证、专业技术资格证、执业资格证等材料的原件及复印件1份;《2013年青岛市西海岸医院公开招聘报名表》一式2份;由应聘人员本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》1份。

在职人员须提交单位同意报考介绍信或相关证明材料;报考岗位要求有相关工作经历的，须提交相应证明材料，如就业参保所在地社保经办机构出具的缴费凭证或明细等。

派遣期内未就业的毕业生，须提交国家承认的学历学位证书、报到证等原件及复印件1份;无业人员应提供失业证或档案代管机构出具的无业证明;国外留学归国人员需提交国家教育部《国外学位学历认证书》。

报名审查时收取各种证件、资料复印件一份(A4纸)，原件将在资格审查时审核后退回。应聘人员因资料准备不充分影响资格审查，责任自负。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料或未通过资格复审，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

(二)中、初级岗位笔试与面试

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员进行笔试和综合面试。

1、笔试

(1)考查内容：公共基础知识(含英语，30%)及报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识(70%)。无指定教材。

(2)时间及地点：2013年12月7日上午，青岛大学医学院附属医院(具体考试时间及考场详见准考证)

(3)笔试采取百分制计分。根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。

2、综合面试

综合面试包括面试答辩和技能测试。

(1)考查内容：报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力及专业技能等相关能力。

(2)综合面试人选的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位计划数与面试人数1：3的比例依次确定进入综合面试范围的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。进入综合面试范围的人员名单在公开招聘网站公示。

(3)综合面试时间及地点在公开招聘网站上另行通知。

(4)所有岗位均需参加技能测试，面试答辩与技能测试交叉进行，并现场公布成绩。

3、成绩核算：按照笔试成绩、面试答辩成绩、技能测试成绩各占总成绩的40%、30%、30%计算总成绩;笔试成绩、面试答辩成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩和技能测试成绩均不得低于60分。

(三)博士岗位和高级岗位有关事宜另行通知。

(四)体检与考核

中、初级岗位根据考试总成绩，博士岗位、高级岗位根据面试成绩，均按各招聘岗位计划录用人数由高分到低分依次等额组织体检、考核(总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选)。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。所有岗位体检考核工作按《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(青人发[2006]7号)文件的规定执行。