(六)确定进入体检人员名单

应聘人员综合成绩按笔试占40%、面试占60%，合成百分制后计算个人最后得分，按照应聘人员综合成绩由高分到低分确定进入体检人员。比例内末位综合成绩出现并列的都进入体检。所聘岗位出现空缺时，从其他岗位按综合成绩由高到低的顺序调剂补充。

(七)体检

由招聘工作领导小组办公室统一组织到县级以上医院进行体检，体检项目和标准按照有关规定执行。体检人员需持本人身份证及准考证进行体检。体检不合格者，按照综合考试成绩的排名由高到低依次递补。比例内末位综合成绩出现并列且体检都合格者，按照面试成绩较高者、学历较高者的顺序确定拟聘用人员。

(八)公示

根据综合考试成绩以及体检结果，确定拟聘用人员名单，并将名单在省木兰围场国有林场管理局网站进行为期7天的公示。

五、招聘监督

招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，由省木兰围场国有林场管理局纪检委和工会全程监督。在招聘过程中及公示过程中，如干部职工有意见、建议反映，监督工作小组负责调查核实相关情况，处理有关问题。

六、聘用待遇

对经公示无异议的拟聘用人员，由林管局人事科统一办理招聘手续，按照合同制工人进行管理，由用人单位与其签订劳动合同及岗位合同，待遇执行冀政[2006]88号文件规定标准。

七、有关要求

(一)报考人员需在规定的时间内报名。报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名资格的，在考试考核过程中作弊的，取消考试资格。已招聘人员如存在上述问题，一经查实，解除劳动合同，予以清退，三年内不准参加场内的任何招聘。

(二)招聘工作人员故意泄露考试题目的;指使、纵容他人作弊，或在考试、体检过程中参与作弊的;以及有违反招聘工作纪律等其他行为的，视情节追究主管人员和其他责任人员的责任。

(三)新聘用人员试用期为一年，试用期内考核不能胜任本职工作的解除劳动合同。