(6)缴费：报名资格初审通过的报考人员，现场缴纳报名费、笔试费，费用由报考人员自行承担。

(7)报考人员对专业如有疑问的，可查阅参考《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2013)》(见附件5)。

(8)职位开考比例：同一职位招聘人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，调整或取消该岗位招聘计划。

(9)未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

(三)笔试

(1)领取准考证。资格初审通过的应聘者，在指定的时间及地点领取准考证，详见巴州人力资源和社会保障局网站(http://renli.tst688.com)。领取准考证时，应聘者携带本人身份证原件、近期彩色正面免冠1寸证件照片3张。

(2)笔试时间、地点及相关要求参见准考证。

(3)笔试公共科目为综合基础知识，使用国家通用语言文字(汉语)答题，满分100分。笔试成绩需达到合格分数线60分，笔试成绩出来后，根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例进入面试，笔试成绩合格人数未达到规定比例的按实际人数进入面试。如有放弃者，按照考试成绩依次递补。

(4)笔试加分：维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，经核实后取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

(5)由巴州人力资源和社会保障局网站(http://renli.tst688.com)公布笔试成绩。

(四)面试

(1)面试入闱人员确定。在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例确定面试入闱人员。缺考一科或笔试成绩不合格的考生不能进入面试。

(2)面试时间、地点及相关要求详见由巴州人力资源和社会保障局网站通知(http://renli.tst688.com)，逾期未参加面试视为自动放弃。

(3)面试满分为100分。管理岗位的面试采取结构化面试的方式进行;专业技术岗位和工勤岗位采取结构化面试与专业测试相结合的方式进行，满分各100分，其中专业测试成绩占面试成绩的50%，结构化面试成绩占面试成绩的50%。

(4)应聘者须达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩进入体能测试，如有放弃，根据总成绩依次递补。面试结束后，当场宣布面试成绩，不合格者不得进入下一环节。

(5)面试结束后，由巴州人力资源和社会保障局网站(http://renli.tst688.com)公布面试成绩、总成绩排名。

(6)总成绩计算方法：

管理岗位：笔试×50%+面试×50%

专业技术岗位：笔试×40%+面试(结构化面试×50%+专业测试×50%)×60%

工勤岗位：笔试×40%+面试(结构化面试×50%+专业测试×50%)×60%

(六)体能测评

凡面试合格者均入闱体能测评环节。

(1)测评科目：1500米、10米×5往返跑、俯卧撑(女性为仰卧起)。

(2)测评标准：30岁(含)以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女≤9′，俯卧撑(男)≥40个，仰卧起(女)≥30个。31岁(含)以上，10米×5往返跑：男≤18″，女≤20″，1500米跑：男≤9′，女≤10′，俯卧撑(男)≥30个，仰卧起(女)≥20个。

(3)公布成绩：测试结束后，宣布测试成绩。通过者按照考试总成绩由高分到低分，进入体检并在巴州人力资源和社会保障局网站(http://renli.tst688.com)上公布。因体能测试不合格岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补。

(七)体检

(1)根据笔试、面试综合成绩和体能测评结果，按招聘职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检人员名单、时间、集中地点和注意事项等具体要求将在巴州人力资源和社会保障局网站通知。