6、资格审查由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室负责。根据报考人员填写《报名表》对照《简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格予以确认。对符合报名条件的不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。

7、报名人数与计划招考人数达不到3:1比例的职位，招考计划予以减少或取消。

8、笔试准考证发放时间：2013年11月22日，考生凭本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)到百里杜鹃人力资源和社会保障局干部股领取。

9、加分政策及加分确认

(1)加分政策

同等条件下非事业编制现在岗的驻矿安监员，参加驻矿安监员岗位考试的，在笔试成绩中加10分(笔试成绩折算前)。符合加分条件人员须由提供县级安全监管部门出具的工作证明材料及用工合同原件。

(2)加分确认

考生报名时须同时提供《加分申请表》及相关证明材料。未在报名期内提供加分材料的，均视为放弃加分;

五、笔试

笔试成绩按60%计入总成绩。

笔试科目：《煤矿安全生产管理知识》，不指定用书。

笔试时间：见准考证。

笔试地点：具体地点见《准考证》。

考生须同时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩及进入面试人员名单于考试后在百里杜鹃管理委员会网站进行公示。

六、面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按40%计入总成绩。

(1)根据各职位招考计划数，按照1：3的比例，按笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员，报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时进入面试。面试须同时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)、《面试准考证》方能进入考场参加面试。招考计划数与面试考生人数达不到1：3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一个环节;未参加面试的考生取消进入下一环节的资格。

(2)面试时间和地点由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室另行通知。

(3)总成绩计算

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按百分制计分，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留两位小数计算。即：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未完成考试、未取得有效总成绩的，不得进入下一环节。

六、总成绩公示

考试结束后，总成绩在百里杜鹃管理委员会网站公示，公示内容包括笔试、面试成绩和总成绩及是否进入体检等。

七、体检

体检由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行。体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检不合格的取消进入下一环节的资格。

体检费用由考生自理，体检时间由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室另行通知。

八、考核(政审)

经体检合格人员，由百里杜鹃人力资源和社会保障局、百里杜鹃安全生产监督管理局组织人员对其进行考察。考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。