广东省内应聘者的食宿、差旅费均请自行解决。

(二)聘用合同人员招聘基本条件及相关事项

1、招聘聘用合同人员基本条件和要求

(1)具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献。

(2)能按照岗位职责完成任务,在三班倒岗位工作的需胜任夜班工作。

(3)关心和体贴服务对象，工作耐心、细心、热心，虚心听取意见。

(4)语言文明，仪表端庄，举止稳重。

(5)全日制大专及以上学历毕业生，毕业学校应为地区市一级以上学校，实习单位为三级甲等医院;其中应聘合同医师岗位者，应具有全日制本科及以上学历，非应届生原则上要求有在三级甲等医院工作一年及以上的经验。

(6)应届生年龄一般在18～28岁，非应届生年龄一般在22～35岁，身心健康。

(7)试用期满后能胜任本职工作。

2、聘用合同人员性质及相关事项

(1)被选拔聘用的合同人员与医院签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限一般为3年(其中3个月左右为试用期)。

(2)在合同期内，聘用合同人员自行委托政府授权的人才交流中心办理人事代理。

(3)在合同期内，聘用合同人员的人事行政关系、人事档案、户籍等均由人事代理的人才市场/服务中心管理。

三、招聘程序

(一)招聘报名办法

网上报名：凡应聘我院流动编制人员、聘用合同人员各类岗位者，请登录网上招聘系统(http://59.41.223.250/Default.aspx)进行网上报名并填写个人信息(网上招聘系统登录指引见附件3)。第一批网上报名截止时间为2013年12月8日。

温馨提示：

1、请应聘者在网上提供的信息应真实、准确，如发现有弄虚作假者，由本人承担相应后果，并取消其应聘资格。

2、在应聘过程中，我院将通过网上招聘系统平台及手机短信方式与应聘人员保持联系，请应聘者及时登陆网上招聘系统查看和跟进招聘进程并保持个人手机通畅。

3、应聘者在入选面试后，请将本人纸版简历、学校推荐材料、在校学习成绩单(有学校教务部门公章)、大学英语四、六级合格证书、英语专业八级证书等复印件纸质版，一同带往中山大学附属第三医院并交给人事科工作人员。

4、建议在本人简历封面醒目地显示以下项目：

(1)拟应聘的科室(部门)及专业(岗位)(一般只写一个);

(2)毕业学校(研究生含本科毕业学校)及所学专业、学历(硕士及以上者注明导师);

(3)姓名、联系电话(手机号)、本人近照。

(二)招聘及面试安排

1、我院第一批招聘面试计划在2013年12月底或2014年1月初进行(具体时间以面试通知为准)。

2、对应聘毕业生进行资格审查与初选。

3、面试：应聘毕业生按时到通知地点报到，提交有关材料原件、复印件等。

(1)面试一般程序：本人用英语(聘用合同可用中文)自我介绍，答辩等。

(2)特殊程序：考核、考试、试工1～2周(用人单位认为有必要时启用此程序)。

4、通知面试入围者到本院保健科体检(参加体检者并非最终录用者);

5、医院组织考查、审批，确定招聘流动编制、聘用合同人选;

(三)通过手机短信或网上招聘平台通知招聘结果

(四)通知拟受聘人员提交毕业生推荐表原件、签订就业协议书等。

四、其他事项

地址：广东省广州市天河路600号中山大学附属第三医院综合楼19楼人事科

邮政编码：510630

联系人：甄老师、童老师、朱老师、翁老师

电话及网址：020-85253117，85253097

http://59.41.223.250/Default.aspx

附件1：中山大学附属第三医院2014年流动编制人员（应届毕业生）招聘计划（第一批）.xls

附件2：中山大学附属第三医院2014年聘用合同护理人员招聘计划（第一批）.xls

附件3：网上招聘系统登录指引.doc

中山大学附属第三医院

2013年11月5日