四、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由句容市人社局参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由市人社局就业促进科参照普通公务员录用考察标准组织进行。体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从报考同一岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分实行一次性递补。

五、聘用

体检、考察合格的人员，经审核后在句容市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理劳务派遣手续。聘用名单公布一个月内未到单位报到并办理派遣手续的，取消聘用资格。

六、工资待遇

此次补录人社协理员属特定公益性岗位，其工资待遇原则上不低于句容市当年最低工资标准的1.5倍，并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。

七、其他

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受市人社局纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：87288237(市人社局就业促进科)

咨询电话：87319029(市人社局培训中心)

监督电话：87270366(市人社局监察室)

附件：

一、句容市2013年村级人力资源和社会保障服务平台专职协理员补录招聘岗位表.xls

二、句容市2013年村级人力资源和社会保障服务平台专职协理员补录招聘报名登记表.doc