(六)办理聘用手续。

对拟聘人员公示无异议的，招聘结果经主管机关认定后，由用人单位按照有关文件办理相关手续。拟聘用人员采取过渡合同制管理及人事代理，与用人单位签订两年劳动合同，享受在职人员同等待遇，两年劳动合同期满后，经考核合格人员，由主管部门申请，符合聘用条件的办理列编及事业单位聘用手续。试用期、合同期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、其他事项

1.本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0751-8764102，8176993，联系人：邓恩，监督或投诉电话：0751-8626661;

2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：①应聘人员体检或考核不合格的;②应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;③拟聘人选公示结果影响聘用的;④拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;⑤拟聘人选未在规定的时间内报到的;⑥法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;⑦导致拟聘岗位空缺的其他情形的;

3.因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

附件：

1.韶关市卫生局直属事业单位2013年公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2.韶关市事业单位公开招聘人员报名表.doc

韶关市卫生局

2013年10月29日