五、考试

1、笔试：

⑴笔试科目为《公共基础知识》、《申论》两科，满分分别为100分。

考试时间:2013年11月16日上午9：00至11：00测试《公共基础知识》，下午2:00至4:30测试《申论》。

笔试成绩计算方法。

笔试成绩=公共基础知识×50%+申论成绩×50%

笔试考务工作由许昌市人事考试中心组织实施。

2、面试：

根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一门零分、缺考或作弊的，不得进入面试环节;笔试成绩总分低于40分的，不得进入面试环节。面试采取结构化面试的方式进行。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。如出现体检不合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。

七、公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在30内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。

新聘用人员试用期为1年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式任职手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

八、信息发布及政策咨询

许昌市政府门户网站(http://www.xuchang.gov.cn)、许昌毕业生就业信息网(http://www.xcbys.com)、许昌人事人才网(http://www.xcrcsc.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

本次公开招聘工作由许昌市纪委监察局全程监督。

政策咨询电话：0374-2337026

现场咨询电话：0374-8381000

附件：许昌市科学技术馆2013年招聘计划表.xls

附件：许昌市科学技术馆2013年招聘报名表.xls

许昌市人力资源和社会保障局

许昌市机构编制委员会办公室

二〇一三年十月二十六日