4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在我台蓝网上进行公布。

(四)考核、体检

根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，我台组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由我台统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中，按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在我台蓝网上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，我台组织进行调查处理，调查处理结果报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(六)聘用

拟聘用人员确定后，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

五、其他事项

本公告由海南广播电视总台直属事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系人：海南广播电视总台组织人事处 黄辉妍 冯学炜

联系电话：0898-66826596(传真) 66804258

监督电话：海南广播电视总台纪检监察室 66803112

附件1 海南广播电视总台招聘直属事业单位专业技术人员职位信息表.doc

附件2 海南广播电视总台直属事业单位招聘报名表.xls

附件3 考生信息对照简表.xls

海南广播电视总台

2013年10月23日