因工作需要，铜陵市政府研究室现面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

1、有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。

2、已取得大专及以上学历证书，有一定的政策理论水平和专业知识，具有较强的文字综合能力、语言表达能力和组织协调能力。

3、适应岗位工作要求的身体条件。

4、年龄在30周岁(1983年1月1日以后出生)以下。

5、《岗位计划表》中所需要的其他条件。

具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。

三、招聘岗位计划

四、招聘程序

本次人员招聘程序按照公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、编外聘用等程序办理。

(一)报名及资格初审

1、报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须持本人身份证、学历学位证书等原件和复印件1份，个人近期2寸免冠白底彩色照片2张，填写《铜陵市政府研究室招聘编外人员报名表》2份，如有获奖资料一并提供。

2、报名时间：2013年10月22日—23日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。

3、报名地点：铜陵市政府研究室综合科(市行政中心北楼803)，联系电话：0562—5880412。

(二)笔试

笔试科目：《综合知识》，笔试时间、地点另行通知。

(三)面试

面试采取结构化进行，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。

面试人选，根据招录计划数，依笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试人员中从高分到低分进行递补。

实际参加面试人数少于1:3比例时，按实际报名人数进行面试。

面试时间、地点及具体办法另行通知。

(四)体检

根据笔试、面试合成成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定体检人选。参加体检人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试最终成绩从高份到低份依次等额递补。

(五)考察

考察由铜陵市政府研究室组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

(六)公示

对拟聘用的人员，在用人单位网站进行公示。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。

(七)聘用

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

五、招聘人员的待遇

聘用人员的工资待遇，按市有关规定执行。

六、组织实施

本次公开招聘工作，由铜陵市人力资源和社会保障局、铜陵市政府研究室共同组织实施。

附件：报名表.doc

铜陵市人力资源与社会保障局 铜陵市政府研究室

2013年10月17日