2.聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位分别填写《机关新进附编人员(合同制职工)录用审批表》、《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》，经审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。

八、纪律

公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52716327。

九、其它

1.报考人员须对本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘信息必须真实有效。报考单位根据报考人员提供的信息进行审核，在整个招聘过程中，报名人员凡弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，即取消应聘和录取资格，责任由报名人员自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2013年常熟市水利局、民政局公开招聘机关后勤服务人员(劳动合同制)岗位表.xls

2013年常熟美术馆、市图书馆公开招聘事业占编合同制职工岗位表.xls

江苏省公务员招录考试专业参考目录(2013).doc

常熟市人力资源和社会保障局

二〇一三年十月十八日