因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报市公开招聘综合管理部门审核。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用

对公示无异议人员，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

七、相关事项说明

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。

八、举报投诉电话

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。

监督电话：0518-85682528

九、本公告未尽事宜，由连云港市人力资源和社会保障局负责解释。
 附件：
1、连云港市人力资源和社会保障局直属事业单位高层次人才公开招聘岗位表.xls
2、连云港市人力资源和社会保障局直属事业单位公开招聘高层次人才报名表.doc

2013年10月17日