(八)聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，委托各招聘单位所属主管部门，负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位)。由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，报县人社部门核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度(需实行高校毕业生见习期制度的，按有关规定执行)。试聘期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律监督

纪律监督。招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委(监察局)0514-88282738，宝应县人力资源和社会保障局纪委0514-88917739。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。宝应县2013年下半年公开招聘事业单位工作人员简章由宝应县委组织部、宝应县人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话： 0514- 88288307

网络报名、统考考务咨询电话：0514-80829370 80829371

附件：

1、宝应县2013年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(A).xls

2、宝应县2013年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(B).xls

中共宝应县委组织部

宝应县人力资源和社会保障局

2013年10月14日