考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、基本知识素养以及业务工作所需的相关知识等。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由市人力资源和社会保障局聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

笔试时间：另行通知

笔试地点：见准考证

报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2、面试

面试由市人力资源和社会保障局负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。

面试人员按照各遴选职位计划人数与报考人数1∶3以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

如遇实际参加面试人员，因面试出现缺考(含笔试缺考和未参加笔试直接进入面试人员)、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该遴选职位计划数1：3比例的，该职位遴选人员面试成绩须达到最低面试分数线，由人力资源和社会保障局根据面试情况来确定，方可按规定比例进入体检;如参加面试考生面试成绩达到本面试考场所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划遴选人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。面试时间另行通知。

(四)体检

参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高到低按本职位计划数1：1的比例确定。体检工作由市人力资源和社会保障局组织，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行。体检时间以通知为准，体检费用由考生自理。体检合格人员列为考察对象，体检不合格的取消该职位。

(五)考察

对体检合格人员，根据考试总成绩，从高到低按各职位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。考察工作根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门〈关于进一步加强和改进干部调配工作的通知〉的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，是否递补由市人力资源和社会保障局决定。在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的遴选资格：

1、有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

2、有政治、经济或其他违法违纪问题;

3、发现有其他较严重疾病;

4、组织纪律涣散、经常违反劳动纪律，或近三年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的;

5、在受处分期间或未满影响期限的;

6、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

7、不符合报考职位资格条件的;

8、其他不能选调的情况。

(六)公示

市人力资源和社会保障局根据考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在凯里市人力资源和社会保障局网站及拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

(七)办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由市人力资源和社会保障局直接审批办理调动手续。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。未尽事宜由市人力资源和社会保障局负责解释和确定。

附件：

1、凯里市社会保险事业局2013年公开遴选职位表.doc

2、凯里市社会保险事业局2013年公开遴选报名表.xls

咨询电话：8265950

监督电话：8261114

二〇一三年十月八日