惠州市红花湖景区管理中心是市园林管理局(惠州市西湖风景区管理局)直属正科级公益三类事业单位，主要负责红花湖景区的建设、管理及保护等工作。为进一步加强干部队伍建设，促进景区的可持续发展，市园林管理局(西湖风景区管理局)面向社会公开招聘该单位工作人员3名，为做好此项工作，特制定招聘方案如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘职位

招聘景区工作人员3名，具体招聘职位和条件要求详见附件1。

三、招聘人员资格条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;

(二)具备具体岗位所需的资格条件(详见附件1);

(三)身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

(四)爱岗敬业，合作精神较好;

(五)符合计划生育政策规定;

(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。

四、报名办法

(一)报名方式

采取网上报名的方式，不设现场报名，报名者将报名电子版附相片发到电子邮箱：惠州市园林管理局人事科461915387@qq.com进行报名。

(二)报名时间

10月23—25日。

(三)报名要求

1.填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，报名表可在惠州园林网站http://ylj.huizhou.gov.cn/下载。

2.报考者每人限报1个职位，同时应在备注处明确是否同意服从调配。

3.报名填写的资料必须真实、准确，提供虚假报考申请资料的，一经查实即取消报考和聘用资格。

五、考试办法

考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为100分，合格线为60分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，成绩计算到小数点后二位。考试工作由惠州市人力资源和社会保障局委托市园林管理局具体组织实施，市人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督和管理，市纪委派驻市园林管理局监察长办公室全程参与监督。试题由惠州市人力资源和社会保障局委托相关命题机构命制。

(一)笔试

1.笔试主要对应试者进行综合能力测试和专业知识测试，不指定参考书。

2.笔试时间另定，考试地点及要求，以准考证为准。

3.考生需携带身份证、毕业证原件及以上复印件2份，本人近期正面免冠大一寸同底彩照3张(与报名表相同)，纸质报名表2份，笔试前3天内到市园林管理局人事科办理资格初审，通过后领取准考证，联系电话：0752-2238560，地址：惠州市下角南路园林大楼四楼人事科。

4.笔试成绩及面试人员名单，将在笔试结束后10个工作日内在市园林管理局网站(http://ylj.huizhou.gov.cn/)上公示，考生可登陆网站查询。

(二)面试

1.按照笔试成绩从高分到低分，依据1︰3的比例确定参加面试人选。

2.资格复审。在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的专业、学历和专业技术资格等事项，对材料不全且不能按时补全，或报考资格条件不相符者，取消面试资格。

3.笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。应试人员数如≤3，按实际报考人数参加面试。

4.面试主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、专业知识能力、应用能力等。

5.应聘人员凭身份证和准考证按规定时间到指定地点参加面试。面试的具体事宜另行通知。

六、体检

体检根据考试总成绩，每个职位从高分到低分顺序按职位1：1的比例确定体检对象，由市园林管理局负责组织拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。若体检不合格的，可在同职位中按成绩高低顺序依次递补。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。不按时体检的，视为自动放弃。