4.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试提问成绩×20%+操作测试成绩×40%。

(四)确定体检人选进行体检

按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。

(五)考察

体检合格者进入考察程序，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》进行考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，由惠州市民政局决定是否在同一岗位中按报考人员成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

(六)确定拟聘用人员公示

对体检及考核合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市民政局网站公示7个工作日。

(七)办理聘用手续

报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

五、有关问题的说明

(一)考试工作由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市民政局具体组织实施，惠州市人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督和管理，惠州市纪委派驻民政局纪检组全程参与监督。笔试试题由惠州市人力资源和社会保障局委托相关命题机构命制，面试工作由惠州市民政局负责组织。

(二)本次考试不指定任何参考用书和资料。

(三)咨询单位：

1.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

咨询电话：0752-2890757

2.惠州市民政局人事科

咨询电话：0752-2808798

(四)监督单位：惠州市纪委、监察局派驻惠州市民政局纪检组、监察室

监督电话：0752-2882089

附件：1、《惠州市民政局直属事业单位公开招聘职位表》.doc

附件：2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》.doc

惠州市民政局

2013年10月9日